职场中，工作能力是衡量一个人是否能够胜任工作的重要标准，也是升职加薪的关键指标之一。
工作能力强的人，往往更容易得到上司和同事的认可。相反工作能力差的人，往往在工作中寸步难行，总是面临各种问题和挑战。
那么工作能力差的表现都有哪些呢？
1、解决问题能力弱
老板是请你来解决问题的，不是来制造问题、提出问题的！
作为打工族，我们在职场的核心价值，就在于解决问题、搞定项目。
但工作能力差的人，遇到问题时，往往束手无策、手忙脚乱。更有甚者，原本运转顺畅的项目，在他接手后，反而出现各种大大小小的问题。
2、工作效率低下
在这个激烈竞争的社会，时间就是金钱。同样的工作，同样的岗位，谁的效率高谁的能力就强！
相反那些工作能力差的人，往往工作效率低下，总是无法按时完成工作任务，更别提保质保量完成了。
更有甚者，干什么事还喜欢拖延，没有时间观念。不管复杂还是简单的工作，总是做的稀巴烂。
3. 沟通能力不佳
现代职场，沟通是人人必备的技能！
如果一个人不擅长沟通，那么势必无法发挥最大的潜能。毕竟任何项目，都少不了团队沟通协作、日常项目汇报、关键节点提保等。
工作能力差的人，总是词不达意，无法准确表达自己的想法和观点。更有甚者，说出来的话还会造成误解歧义，从而影响领导和同事的判断。
4. 学习能力不足
初入职场，你不会很正常。刚转行业，你不懂不奇怪。但如果你从事工作两三年了，还是一窍不通，就是工作能力差了。
因为你的模仿学习能力，你的触类旁通能力，基本上为零。在职场中，学习是不断进步的关键。
工作能力差的人，要么缺少学习方法，要么缺少学习动力，导致自己的工作能力，迟迟没有提升。
如果你也有以上问题，不要担心，及时改正就好。只要你愿意，你也可以成为职场精英。
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